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人事管理組。①負責制定集團中長期人才戰略規劃；②負責集團人事編制管理和人事調配工作，制定集團人事管理制度和集團內設機構、人員崗位職責，審批子公司機構和人員崗位職責；③負責集團員工的招聘、錄用、考核、辭職、辭退；④負責外聘職業經理人及專業技術人才的考察、聘任及集團后備干部的培養、考評、選拔；⑤負責集團人員培訓，職稱申報、認定；⑥負責勞動關系協調，處理勞動糾紛；⑦完成領導交辦的其他工作。
薪酬福利組。①負責制定完善集團薪酬管理辦法，核定員工工資，編制年度人力成本預算，制定員工福利政策；②完成領導交辦的其他工作。
(撰稿人：admin 編輯：admin)
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